PERSONALBESCHAFFUNG

Die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften ist unser Spezialgebiet. Unsere professionelle Leistung umfasst folgendes Spektrum:

Vorbereitung der Suche

- Beratungsgespräch mit Klienten über zu besetzende Positionen
- Stellen-/ Tätigkeitsanalysen
- Entwicklung von Anforderungsprofilen
- Positionsumfeldanalyse
- Zielgruppenanalyse

Durchführung der Suche

- Anzeigengestützt
- Direktansprache (Headhunting)
- Netzwerkrecherche

Bewerberauswahl

- Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
- Referenzeinholung
- Durchführung von Eignungsdiagnostik
- Bewerbergespräche

Beratung bei der Einstellung

- Teilnahme bei Vorstellungsgesprächen
- Beratung bei der Entscheidungsfindung
- Beratung bei der Vertragsgestaltung
- Erfolgs- und Qualitätskontrolle

Bei Personaleinstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen bieten wir die Möglichkeit, das PC-gestützte DNLA-Verfahren (Discovery of Natural Latent Abilities) einzusetzen.
Dies ist ein auf wissenschaftlicher Basis beruhendes, praxiserprobtes und bewährtes Analyseinstrument für die Beurteilung der sozialen Kompetenz von Bewerbern.
Ergänzend gibt es auch angepasste Diagnoseverfahren für Berufsanfänger, Management, Betriebsklima, Hochleistungsteams und verkäuferisches Potential.

Gern erstellen wir für Sie ein Probegutachten zum Selbstkostenpreis, um das Verfahren kennenzulernen.